07 | noviembre | 2023

La enseñanza de Visconti —decía el director de cine italiano Francesco Rossi —consistió exactamente, en especial para quienes trabajaron en la personalidad de un artista, en algo intransferible y que no puede ser materia de enseñanza. En cambio, el método de trabajo constituye para Visconti, la base de una actividad formativa. La característica fundamental de Visconti es que puede poner a sus colaboradores en la situación más difícil, pero también más exaltante: la de aprender. Rara vez se dirigía a profesionales ya consagrados. Su mérito radicaba en detectar las posibilidades de una persona, llamarla para que trabajara con él, y llevarla, conforme a una disciplina muy peculiar hecha de rigor, orden y competencias cuidadosamente delimitadas, con el fin de asignarle a cada individuo las máximas responsabilidades. Era un maestro en el sentido literal de la palabra, un hombre que enseñaba, educaba y ayudaba a conocerse a uno mismo y explicaba cómo veía cierta imagen en todos sus detalles; se hacían los diseños siguiendo sus indicaciones, se discutía el color, y también, cuando tenía en mente un color determinado no había modo de engañarlo: por ejemplo, el vestido rojo que lleva Claudia Cardinale en “El Gatopardo” : solo ese rojo podría expresar lo que él quería. Por último estaba la documentación. Con él se aprendía desde el principio a cuidar todos los detalles, él conocía con exactitud el color de la época. Un día fue a casa del pintor Giorgio Morandi que estaba rodeado de floreros, gruesos cristales y rosas en los que se inspiraba para pintar sus piezas de naturalezas muertas, y de Morandi conservó los ocres de la tierra, las paredes rosadas y el cielo azul claro. Visconti detectaba a primera vista los defectos de cada actor, su vanidad, su histrionismo, su rebeldía, todo lo que él llamaba el “desorden” y provocaba horas y horas de ensayo. “Si ustedes se fatigan tanto peor, dormirán más tarde. Si no aguantan y no tienen nervios de acero, cambien de oficio.”

José Julio Perlado